Šalys, kuriose moterys gali dirbti pramonėje

Vyrai ir moterys abu dirba ekonomikos sektoriuose, tačiau jų darbo jėgos skirtumai tebėra labai aukšti. Kultūra ir tradicijos prisidėjo prie lyčių nelygybės užimtumo ir kitose ekonomikos srityse. Moterys dažniausiai rūpinasi šeima ir dažniausiai yra nemokamo ūkio darbo šaltinis. Labai nedaug moterų dirba pramonėje, palyginti su jų vyrais. Vidutiniškai 13 proc. Dirbančių moterų dirba pramonėje, palyginti su 24 proc. Pramonėje dirbančių vyrų. Tačiau yra šalių, kuriose daugiau moterų dirba pramonėje. Kai kurios iš šių šalių;

Makedonija

Makedonijos tekstilės pramonė atvėrė užimtumą daugumai žmonių. Dauguma pramonėje dirbančių moterų dirba tekstilės pramonėje. Iš pradžių tekstilės pramonei būdinga diskriminacija, nelygybė ir netinkamas elgesys su moterimis, tačiau sąlygos gerokai pagerėjo, o padėtis moterims yra palankesnė. Geresnės tekstilės pramonės darbo sąlygos pritraukė daugiau moterų. Šiuo metu pramonėje dirba 26 proc. Dirbančių moterų, tačiau pramonės sektoriuje tebėra didelė nelygybė.

Mauricijus

Prekybos liberalizavimas davė daug pokyčių Mauricijaus darbo rinkoje. Mauricijaus prekybos politikos tikslas - įveikti didelį atotrūkį tarp šiandien dirbančių vyrų ir moterų. Moterų darbuotojai pramonėje labai padidėjo. Šiuo metu 26 proc. Mauricijaus dirbančių moterų dirba pramonėje. Ypač į eksportą orientuotos pramonės šakos dirba daugiau moterų, nes moterys yra mažiau sąjungos, palyginti su vyrais. Eksporto perdirbimo zonos sukūrimas paskatino moterų užimtumą. Neigiamas pramonėje dirbančių moterų suvokimas gerokai sumažėjo, todėl dabar daugiau moterų yra priimamos dirbti pramonėje.

Iranas

Moterų užimtumas Irane yra vienas iš klausimų, dėl kurių susidomėjo vyriausybė ir tarptautinės organizacijos. Kaip ir bet kuri kita besivystanti šalis, moterų nedarbas Irane vis dar yra didelis. Tačiau per pastarąjį dešimtmetį moterų nedarbo lygis gerokai sumažėjo. Kadangi daugiau moterų naudojasi techniniu švietimu ir mokymu, daugiau moterų dirba sektoriuose, kurie anksčiau buvo tik vyrai, kaip ir pramonės šakose. Kultūrinis moterų vaidmens visuomenėje suvokimas gerokai pasikeitė, kai moterims leidžiama dirbti kartu su vyrais ir srityje, kuri buvo skirta vyrams. 24 proc. Visų dirbančių moterų Irane dirba visoje šalyje. Geresnės darbo sąlygos ir geresnis darbo užmokestis pramonėje yra tam tikri motyvuojantys veiksniai moterims, dirbančioms pramonėje.

Išvada

Tokios šalys kaip Šri Lanka, Čekija, Bulgarija, Rumunija, Slovakija, Vengrija ir Slovėnija taip pat yra kai kurios iš šalių, kuriose daugiau kaip 18% dirbančių moterų dirba pramonėje. Keičiantis pramonės šakose dirbančių moterų kultūriniam suvokimui, geresnėms darbo sąlygoms ir galimybei gauti techninį mokymą yra keletas veiksnių, dėl kurių dauguma moterų ieško darbo šioje pramonėje. Daugiau pramonės šakų dirbančių moterų teigiamai prisidėjo prie kovos su lyčių skirtumais, susijusiais su darbuotojų užimtumu ir elgesiu.