Kas yra teigiamas veiksmas?

Patvirtinantys veiksmai susiję su politika, kuri buvo sukurta siekiant padidinti švietimo ir užimtumo galimybes žmonėms ar mažumų grupėms, kurios istoriškai neįtrauktos į diskriminaciją kultūroje. JAV teigiamai veikė 1960 m. John F. Kennedy pirmininkavimo metu. Patvirtinančių veiksmų tikslas - pasiekti mažumų ir moterų socialinę lygybę ir teisingumą. Tokie klausimai kaip sveikatos priežiūra, švietimo galimybės ir vienodas darbo užmokestis yra pagrindiniai teigiamo veiksmo įgyvendinimo ramsčiai. Ši tema pastaraisiais metais sukėlė daug karštų diskusijų ir pritraukė nepasitikėjimą.

Teigiamo veiksmo atsiradimas

1960-ųjų pilietinių teisių judėjimas, kuriuo buvo siekiama suteikti lygias užimtumo ir švietimo galimybes mažumų grupėms, buvo teigiamo veiksmo pirmtakas. Prezidentas Johnas F. Kennedis buvo pirmasis prezidentas, kuris vartojo terminą „teigiamas veiksmas“, kai jis pasirašė vykdomąjį raštą, kuriuo vyriausybės pareigūnai buvo paskirti imtis teigiamų veiksmų siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų elgiamasi darbo metu. Tai buvo neatsižvelgiama į darbuotojo rasę, spalvą, tikėjimą ar nacionalinę kilmę. Vykdomoji tvarka buvo svarbi kuriant Lygių užimtumo galimybių komisiją (EEOC), kuri prižiūrėjo vienodą užmokestį mažumų grupėms.

Iš pradžių teigiamų veiksmų politika daugiausia buvo skirta Afrikos amerikiečių užimtumo ir švietimo gerovei gerinti. Tačiau neatrodo, kad tai labai prisidėtų prie teisės ir medicinos bakalauro studentų skaičiaus, kur Afrikos amerikiečiai buvo nepakankamai atstovaujantys. 1965 m. Prezidentas Lyndon B. Johnson pasirašė vykdomąjį įsakymą, pagal kurį vyriausybės rangovai turėjo samdyti daugiau darbuotojų iš mažumų grupių. Tai padėtų pastebimai padidinti mažumų skaičių darbo rinkoje.

Patvirtinančius veiksmus priėmė įvairios institucijos, įskaitant kolegijas ir universitetus, kur laikui bėgant padidėjo Latinos, Afrikos amerikiečių ir kitų mažumų grupių skaičius. Tačiau, nepaisant didesnių pastangų vienodoms galimybėms, vis dar egzistuoja didelis atotrūkis tarp mažumų ir baltųjų studentų. Apie 70 proc. Baltųjų studentų, baigusių vidurinę mokyklą, iš karto įstoja į universitetą, palyginti su 63 proc. Ispanų ir 65 proc.

Diskusijos ir kritika

Daugelis kritikų ir teigiamo veiksmo priešininkų kartoja, kad politika yra pasenusi ir skatina atvirkštinį rasizmą prieš daugumą studentų. Pavyzdžiui, baltas studentas, kuris yra lygiai ar labiau kvalifikuotas nei jo afroamerikietis, labiau tikėtina, kad bus paliktas priimant į mažumos studentą.

Pagal Vienodos apsaugos sąlygą, 14-ąją Jungtinių Valstijų Konstitucijos pataisą, teigiamo veiksmo praktika gali pažeisti konstituciją diskriminuojant daugumą. Be to, 1964 m. Piliečių teisių įstatymas draudžia diskriminaciją pagal rasę, nacionalinę kilmę ar spalvą, ypač studentams, gaunantiems federalinę finansinę pagalbą.

Kritikai teigia, kad mažinant bandymų balų skaičių, kad jie atitiktų mažumos studentus, bendrieji standartai yra mažesni, nes studentai stengsis tik išlaikyti rezultatą ir nebūtinai puikiai. Tai įtakoja bendrą švietimo kokybę ir standartą.

Priešingai, nei manoma, kad teigiami veiksmai padeda ekonomiškai nepalankioje padėtyje esantiems studentams, įvairios ataskaitos rodo, kad vidurinės klasės ir aukštesnės klasės mažumos yra tos, kurios labiausiai naudojasi. Tai dar labiau sukuria nelygybę.