Ką studijuoja darbo ekonomika?

Darbo ekonomika yra ekonomikos filialas, siekiantis ištirti darbo užmokesčio darbo rinkų funkcionavimą ir dinamiką. Darbas yra žmogaus atliekamo darbo matas. Kai kurie ekonomistai nurodo įgūdžius ir žinias kaip žmogiškąjį kapitalą.

Istorija

Istoriškai ekonomistai darbo rinkas vertino kaip panašias į kitas rinkas, pvz., Pinigų ir produktų rinkas, nes paklausos ir pasiūlos jėgos taip pat lemia darbo dinamiką. Tačiau darbo rinka šiek tiek skiriasi nuo produktų rinkos. Produktų rinkoje, kai didėja kainos, ilgainiui gaminami daugiau produktų. Tačiau darbo jėgos pasiūla yra beveik fiksuota, nes žmonės turi tam tikrą laiką, kuris yra 24 valandas per parą. Didėjant darbo užmokesčiui, žmonės linkę skirti daugiau laiko laisvalaikio veiklai ir darbui

Atitinkamos programos

Darbo ekonomikos samprata plačiai naudojama asmeninėje ekonomikoje ir organizacijų žmogiškųjų išteklių skyriuose. Tai praktiškai taikoma asmeniui ir visai ekonomikai. Taip yra todėl, kad darbuotojai nevairuoja sklandžios įmonių. Darbo užmokesčio normas taip pat nustato didesnės apimties individualios įmonės, o nebūtinai pagal

Evoliucija laikui bėgant

Darbo ekonomikos studijos išsivystė iš monopolijos modelių mikroekonomikoje į sudėtingesnes aplinkybes, kuriose dalyvauja daug darbuotojų. Technologijų naudojimas darbo vietoje dar labiau apsunkino temą. Kompleksiniai darbo modeliai, pvz., Mėnulio apšvietimas ir darbas ne visą darbo dieną, dabar yra dabartinės darbo aplinkos realybės dalis.

Garbės ir kritikos

Padidėjo kritika dėl darbo ekonomikos tyrimo. Kai kurie ekonomistai teigė, kad darbo rinka yra toks sudėtingas dalykas, turintis daug skirtingų matmenų ir negali būti nagrinėjamas tik naudojant tik kainą. Tai taip pat apima psichologinį individo, religijos ir šeimos fono aspektą. Kitas klausimas - neatsižvelgti į neapmokamą darbą. Tai apima nemokamus stažuotojus ir savanorius, kurių indėlis ekonomikoje yra labai svarbus. Namų gamyba, kuri apima namų ūkį, gimdymą, rūpinimąsi ligoniais ir senyvaisiais, taip pat maitinimas krūtimi, yra darbų ekonomika. Darbo užmokesčio vergovės klausimas taip pat kritiškai kritikuojamas iš socialistų. Darbo užmokesčio vergovė yra situacija, kai asmuo atlieka užduotį dėl finansinės naudos, kurią jis gauna iš jo, o ne iš aistros ar jo laisvo pasirinkimo.

Taip pat buvo teigiama, kad tyrimas daro keletą labai nerealių prielaidų. Tobula informacija iš darbdavio yra visiškai nerealu, nes nė vienas darbdavys negali turėti absoliučių žinių apie darbo rinką. Dar viena prielaida yra ta, kad darbuotojai turi galimybę judėti sklandžiai visoje įmonėje. Tai visiškai netiesa, nes skirtingos įmonės turi skirtingus darbuotojų poreikius, o darbuotojas, kita vertus, darbuotojai turi įvairių įgūdžių ir patirties.

Kita vertus, šio tyrimo šalininkai teigė, kad darbo ekonomika yra svarbi nustatant darbo užmokestį darbuotojams. Taip pat tiriami išoriniai veiksniai, galintys paveikti darbo jėgą, ir tai padeda sukurti palankią darbo aplinką.